EN
Nuk është gjithmonë e lehtë të mbash punonjësit të kënaqur dhe të motivuar, por dhurimi i çfarëdo dhurate sigurisht që nuk dëmton. Një dhuratë e menduar mirë jo vetëm që shpreh një ndjesi vlerësimi, por po ashtu dërgon mesazhin se punonjësit po i njihen për punën e tyre të vështirë. Mangou e di nga afër se një dhuratë e duhur mund të ketë një ndikim të madh në mënyrën sesi njerëzit e ndjejnë lidhjen e tyre me punën e tyre. Nuk është e nevojshme që çdo dhuratë të jetë e pazakontë ose e shtrenjtë për të funksionuar si duhet. Një detaj i vogël, i cili shpesh duket i parëndësishëm, por që përshtatet me nevojat ose interesat specifike të personit, mund ta bëjë atë të ndihet i veçantë dhe ta frymëzojë për të performuar në nivelin më të lartë.
Zbretja te dhuratat më të mira me pakicë për punonjës
Mangou ofron një gamë opsionesh të përshtatshme për hapësira të ndryshme pune dhe buxhete. Blerja në sasi të mëdha ju lejon të paguani më pak për më shumë, gjë që është ideale për bizneset që duan të vlerësojnë një numër të madh punonjësish. Është e mençur të zgjidhen si dhurata gjëra që përputhen me kulturën e kompanisë dhe preferencat e punonjësve. Për shembull, nëse shumica e stafit tuaj pëlqen të dalin jashtë dhe të luajnë, disa botëla uji të forta ose çantë shpine mund të jenë zgjedhja perfekte.
Dhuratë Festash për Punonjës
Gjithashtu në përzierjen e produktëve të Mangou për punonjës dhurata promovimi me emrin e markës janë artikuj praktikë që punonjësit mund t'i përdorin në bazë ditore, në vend se të lënë të grumbullojnë pluhur në një raft. Në këtë mënyrë, punëdhënësit mund të parandalojnë vonesat dhe punonjësit e pakënaqur që presin shpërblimet e tyre. Mangou ofron një gamë opsionesh dhuratash, përfshirë gajget e vogla të dobishme dhe disa më të mëdha ose më tërheqëse. Nganjëherë, kombinimi i stimujve të ndryshëm për skuadra të ndryshme ose nivele të performancës mund të ndihmojë në ruajtjen e motivimit të lartë në të gjitha nivelet. Ju gjithashtu duhet të konsideroni sa e lehtë është të porositni dhe personalizoni dhuratat.
Blerësit wholeashe të dhuratave strategjike
Rasti i Mangou tregon se një dhuratë që përputh dobësinë me ndjenjat zakonisht arrin më së miri. Për shembull, pajisjet teknologjike si banket e energjisë apo ngarkuesit pa tel janë të popullarizuar thjesht sepse i mund të përdorin të gjithë. Këto ofrojnë ndihmë për punonjësit në jetën e tyre të përditshme dhe ua kujtojnë mirënjohjen e kompanisë. Kjo është në kontrast me disa blerës që zgjedhin dhurata të mirëqenies, si brezat e vrapimit apo mjete masazhi, të cilat promovojnë shëndetin dhe relaksimin. Këto dhurata shërbejnë si dëshmi se kompania e vlerëson mirëqenien e punonjësve të saj, jo vetëm produktivitetin e tyre.
Dhurata Shumice për Të Rritur
Zgjedhja e ideve saktë të dhuratave për punonjësit është një aspekt shumë i rëndësishëm për të siguruar që stafi juaj të mbetet i motivuar dhe i lumtur. Kur zgjidhni nga çmime promocionale korporative nuk është thjesht çështje e shpenzimit të parave apo blerja e sendeve të shtrenjta. Gjëja e rëndësishme është të gjesh gjëra që imitojnë ato që punonjësit duan dhe që i ndihmojnë ata të jenë më efikas në punë. Ose nëse njerëzit kalojnë një kohë të mirë në tryezat e tyre, tapetëza të rehatshme për mi, botëla të bukura uji, apo organizatorë argëtues të degustë mund të bëjnë ditën më të rrjedhshme. Në Mangou, ne mendojmë se dhuratat duhet të kenë kuptim dhe qëllim.
Si të Merrni Motivacion për Dhurata me Pakicë
Vendi ku blini dhurata me pakicë është po aq i rëndësishëm sa ajo që zgjidhni të blini. Dhuratat me cilësi të ulët ose dorëzimi i vonuar nuk do të funksionojnë si motivim për punonjësit dhe mund të shkaktojnë probleme. Prandaj Mangou ka marrë misionin të ofrojë një larmi cilësie dhurata promovimi për klientët mbi të cilën mund të mbështeten bizneset. Kur kërkoni dhurata me pakicë, është ideale të krijoni një marrëdhënie me një furnitor që e di se çfarë pëlqen një biznesi dhe stafit të tij.
Programet e Suksesshme të Shpërblimit të Punonjësve
Krijimi i një programi efektiv të shpërblimit të punonjësve ka të bëjë me më shumë se thjesht dhënie dhurash. Blerësit me pakicë duhet të mendojnë se si përshtaten dhuratat në skemën e përgjithshme të motivimit dhe shpërblimeve për punonjësit. Në Mangou, ne besojmë se programi më i mirë i shpërblimeve është i thjeshtë, i drejtë dhe i përputhur me objektivat e kompanisë. Koha është një nga gjërat kryesore mbi të cilat blerësit duhet të jenë të vetdijshëm. Dhuratat e planifikuara kohërisht, si pas një projekti të madh apo në ditët e puneve, e bëjnë shpërblimin të ndihet si festim dhe të lidhur me suksesin e tyre. Nëse dhuratat janë shumë të zakonshme ose nuk janë të kohëzuara, ato mund të mos kenë asnjë efekt. Një pikë tjetër e rëndësishme është sigurimi që shpërblimet të jenë të drejta dhe të arrijnë te të gjithë në kompani. Kur ata shohin se çdo person ka mundësi të vlerësohet, kjo rrit bashkëpunimin dhe besimin.