EN
Nem mindig könnyű elégedetté és motiváltá tenni a dolgozókat, de az ajándékozás biztosan nem árt. Egy gondosan kiválasztott ajándék nemcsak köszönetet fejez ki, hanem azt is üzeni, hogy elismerik a munkavállalók kemény munkáját. A Mangou első kézből tudja, hogy a megfelelő ajándék milyen nagy hatással lehet az emberek munkával kapcsolatos érzéseire. Nem szükséges, hogy minden ajándék drága vagy különleges legyen ahhoz, hogy hatásos legyen. Egy kis, gyakran látszólag jelentéktelen részlet, amely illeszkedik a személy adott igényeihez vagy érdeklődési köréhez, különlegessé teheti az illetőt, és arra ösztönözheti, hogy a lehető legjobbat hozza ki magából.
A legjobb alkalmazottaknak szánt nagykereskedelmi ajándékok kiválasztása
A Mangou különféle lehetőségekkel rendelkezik, amelyek különböző munkaterületekhez és költségvetésekhez alkalmasak. Nagyobb mennyiségben történő vásárlással kevesebbet fizethet többért, ami ideális vállalkozások számára, akik nagy számú alkalmazottat szeretnének elismerni. Okos dolog olyan ajándékokat választani, amelyek illeszkednek a vállalati kultúrához és az alkalmazottak preferenciáihoz. Például, ha sok alkalmazottja szeret kimenni a szabadba és játszani, akkor néhány erős vízpalack vagy hátizsák éppen megfelelő lehet.
Alkalmazotti ünnepi ajándékok
Szintén része a Mangou alkalmazottaknak szánt márcás promóciós ajándékok a munkavállalók számára a munkahelyi bútorok gyakorlati tárgyak, amelyeket a munkavállalók naponta használhatnak, ahelyett, hogy a polcon porra hagynának. Így a munkáltatók megakadályozhatják a késedelmeket és a megrendült munkavállalókat, akik a jutalmukat várják. A Mangou számos ajándékot kínál, köztük apró, hasznos eszközöket, és néhányat, ami nagyobb vagy izgalmasabb. Időnként a különböző csapatok vagy teljesítményszintek különböző ösztönzőinek kombinálása segíthet a motiváció magas szintjén tartásában minden szinten. Gondolj bele, milyen könnyű megrendelni és személyre szabni az ajándékokat.
A stratégiai ajándékok nagykereskedők
Mangou esete azt mutatja, hogy egy olyan ajándék, amely összehangolja a hasznosságot az érzékenységgel, általában a legjobban sikerül. Például a technológiai eszközök, mint például az áramellátó bankok vagy a vezeték nélküli töltők azért népszerűek, mert mindenki használhatja őket. Segítenek a munkavállalóknak a mindennapi életben, és emlékeztetnek őket a vállalat hálájára. Ez ellentétes azzal, hogy egyes vásárlók úgy döntenek, hogy jó egészségre szolgáló ajándékokat, például fitnesspántokat vagy masszázseszközöket vásárolnak, amelyek elősegítik az egészséget és a pihenést. Az ajándékok bizonyítják, hogy a vállalat nem csak a munkavállalók termelékenységét, hanem a munkavállalók jólétét is értékeli.
Nagykereskedelmi ajándékok növekedni fognak
A munkavállalók számára megfelelő ajándék ötleteket kiválasztani nagyon fontos szempont annak biztosításában, hogy a munkavállalók motiváltak és boldogok maradjanak. Ha választasz vállalati promóciós ajándékok nem csak a pénzkihasználás vagy drága tárgyak vásárlása. A trükk az, hogy olyan dolgokat találjunk, amik utánozzák, amit a munkavállalók szerettek, és ami segít nekik hatékonyabbá válni a munkájukban. Vagy ha az emberek jó ideig töltenek az asztaluknál, a kényelmes egérpadok, a szép vízpalackok vagy a szórakoztató asztalszervezők könnyedén elvezethetik a napot. A Mangou-nál úgy gondoljuk, hogy az ajándékoknak jelentőségük és céljuk van.
Hogyan lehetne motivált nagy mennyiségű ajándékot adni?
A nagykereskedelmi ajándékok vásárlásának helye ugyanolyan fontos, mint az, amit választasz. A minőségileg alacsony ajándékok vagy a késedelmes kézbesítés nem szolgálnak motivációnak a munkavállalók számára, és problémákat okozhatnak. Ezért van a Mangou küldetése, hogy a minőséget kínálja. promóciós ajándékok ügyfeleknek a vállalkozások megbízhatnak benne. Az ajándékkeresés során ideális, ha kapcsolatot építünk egy olyan beszállítóval, aki tudja, hogy mit szeret egy vállalkozás és munkatársai.
Sikeres munkavállalói jutalmazási programok
Egy hatékony munkavállalói jutalmazási program építése több, mint csak ajándékok. A nagykereskedőknek meg kell fontolniuk, hogy az ajándékok hogyan illeszkednek a munkavállalók motivációjához és jutalmazásához. A Mangou-nál úgy gondoljuk, hogy a legjobb jutalmazási program egyszerű, igazságos és összhangban van a vállalat célkitűzéseivel. Az időzítés az egyik legfontosabb dolog, amit a vásárlóknak figyelembe kell venniük. A megfelelő időben adott ajándékok, például egy nagy projekt után vagy a munka évfordulóján, azt jelentik, hogy az jutalom ünnepnek számít, és a sikerhez kapcsolódik. Ha az ajándékok túl hétköznapiak vagy nem időben készültek, nem befolyásolhatják a dolgokat. Egy másik fontos szempont, hogy a jutalmak tisztességesek legyenek és mindenkihez jutjanak a vállalatban. Ha látják, hogy mindenki számára lehetőség van arra, hogy figyelmet kapjanak rájuk, ez növeli a csapatmunkát és a bizalmat.