रणनीतिक उपहारों के साथ कर्मचारी प्रेरणा को अधिकतम करें

अपने कर्मचारियों को खुश और प्रेरित रखना हमेशा आसान नहीं होता, लेकिन उपहार प्रदान करने से इसमें निश्चित रूप से मदद मिलती है। एक सोच-समझकर चुना गया उपहार केवल सराहना की भावना ही नहीं दर्शाता, बल्कि यह संदेश भी देता है कि कर्मचारियों के कड़े परिश्रम को पहचाना जा रहा है। मैंगौ को व्यक्तिगत अनुभव से पता है कि सही उपहार लोगों के अपनी नौकरी के प्रति भावनाओं को लेकर बहुत बड़ा अंतर ला सकता है। प्रत्येक उपहार आकर्षक या महंगा होने की आवश्यकता नहीं है ताकि वह ठीक से काम कर सके। एक छोटी सी, अक्सर अनजाने में छूट जाने वाली विस्तार जो व्यक्ति की विशिष्ट आवश्यकताओं या रुचियों के अनुरूप हो, उसे खास महसूस करा सकती है और उसे अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित कर सकती है।

सबसे अच्छे थोक कर्मचारी उपहारों तक जानकारी प्राप्त करना

मैंगो में विभिन्न कार्यस्थलों और बजट के लिए उपयुक्त विकल्प हैं। थोक खरीद से आपको अधिक के लिए कम भुगतान करने की अनुमति मिलती है, जो बड़ी संख्या में कर्मचारियों को पहचानने के इच्छुक व्यवसायों के लिए आदर्श है। यह समझदारी से प्रस्तुत करने के लिए चयन करने के लिए है कि चीजें कंपनी की संस्कृति और कर्मचारी की प्राथमिकता के अनुरूप हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपके बहुत से कर्मचारी बाहर खेलना पसंद करते हैं, तो कुछ मजबूत पानी की बोतलें या बैकपैक बस टिकट हो सकते हैं।

कर्मचारी अवकाश उपहार

मंगो के कर्मचारी के मिश्रण में भी ब्रांडेड प्रचारात्मक उपहार ये व्यावहारिक वस्तुएं हैं जिनका उपयोग कर्मचारी रोजाना कर सकते हैं, बजाय इसके कि उन्हें शेल्फ पर धूल इकट्ठा करने के लिए छोड़ दिया जाए। इस तरह नियोक्ताओं को देरी से काम करने और अपने वेतन की प्रतीक्षा करने वाले कर्मचारियों को परेशान करने से बचाया जा सकता है। मैंगो में उपहारों के विकल्पों की एक श्रृंखला है, जिसमें छोटे उपयोगी गैजेट्स और कुछ बड़े या अधिक रोमांचक शामिल हैं। कभी-कभी, विभिन्न टीमों या प्रदर्शन के स्तरों के लिए विभिन्न प्रोत्साहनों का संयोजन सभी स्तरों पर प्रेरणा को उच्च रखने में मदद कर सकता है। आपको यह भी सोचना चाहिए कि उपहारों को ऑर्डर करना और उन्हें व्यक्तिगत बनाना कितना आसान है।

रणनीतिक उपहार थोक खरीदारों

मैंगू का मामला दर्शाता है कि एक उपहार जो उपयोगिता को भावना के साथ मेल खाता है, आम तौर पर सबसे अच्छा काम करता है। उदाहरण के लिए, पावर बैंक या वायरलेस चार्जर जैसे तकनीकी उपकरण लोकप्रिय हैं क्योंकि हर कोई उनका उपयोग कर सकता है। वे कर्मचारियों को उनके दैनिक जीवन में सहायता प्रदान करते हैं और उन्हें कंपनी के आभार की याद दिलाते हैं। यह कुछ खरीदारों के विपरीत है जो स्वास्थ्य के लिए उपहार चुन रहे हैं, जैसे कि फिटनेस बैंड या मालिश उपकरण, जो स्वास्थ्य और विश्राम को बढ़ावा देते हैं। ये उपहार इस बात का प्रमाण हैं कि कंपनी अपने कर्मचारियों की भलाई को महत्व देती है, न कि सिर्फ उनकी उत्पादकता को।

थोक उपहारों की संख्या में वृद्धि

कर्मचारियों के लिए सही उपहार विचार चुनना यह सुनिश्चित करने का एक बहुत महत्वपूर्ण पहलू है कि आपका कर्मचारी प्रेरित और खुश रहे। जब आप चुनते हैं कॉर्पोरेट प्रचार उपहार यह केवल पैसे खर्च करने या महंगी वस्तुएँ खरीदने का सवाल नहीं है। इसका राज़ ऐसी चीज़ें ढूंढना है जो कर्मचारियों की पसंद की नकल करती हों और उनके काम में अधिक प्रभावी होने में मदद करती हों। या अगर लोग अपनी मेज़ पर बहुत समय बिताते हैं, तो आरामदायक माउस पैड, अच्छी पानी की बोतलें या मज़ेदार डेस्क ऑर्गनाइज़र दिनचर्या को और सुगम बना सकते हैं। मैंगोउ का मानना है कि उपहारों में अर्थ और उद्देश्य होना चाहिए।

थोक उपहार प्रेरणा कैसे प्राप्त करें

आप थोक उपहार कहाँ खरीदते हैं, यह उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि आप क्या खरीदना चुनते हैं। कर्मचारियों के लिए प्रेरणा के रूप में कम गुणवत्ता वाले उपहार या देर से डिलीवरी काम नहीं करेंगे और समस्याएँ पैदा कर सकते हैं। इसीलिए मैंगोउ का उद्देश्य गुणवत्तापूर्ण ग्राहकों के लिए प्रचार उपहार व्यवसायों पर भरोसा करने योग्य विविधता प्रदान करना है। थोक उपहार खोजते समय, एक आपूर्तिकर्ता के साथ संबंध बनाना आदर्श होता है जो यह जानता हो कि एक व्यवसाय और उसके कर्मचारी क्या पसंद करते हैं।

सफल कर्मचारी पुरस्कार कार्यक्रम

एक प्रभावी कर्मचारी पुरस्कार कार्यक्रम बनाना केवल उपहार देने से अधिक है। थोक खरीदारों को यह सोचना चाहिए कि उपहार कर्मचारियों के प्रेरणा और पुरस्कार की व्यापक योजना में कैसे फिट बैठते हैं। मैंगोउ में, हम मानते हैं कि सर्वोत्तम पुरस्कार कार्यक्रम सरल, निष्पक्ष और कंपनी के उद्देश्यों के अनुरूप होना चाहिए। समय के निर्धारण पर ध्यान देना एक महत्वपूर्ण बात है जिसके बारे में खरीदारों को सचेत रहना चाहिए। एक बड़े प्रोजेक्ट के बाद या कार्य वर्षगांठ पर दिए जाने वाले समयबद्ध उपहार, पुरस्कार को उत्सवपूर्ण और उनकी सफलता से जुड़ा हुआ महसूस कराते हैं। यदि उपहार बहुत आम हैं या समय पर नहीं दिए जाते हैं, तो उनका कोई प्रभाव नहीं हो सकता। एक अन्य महत्वपूर्ण बात यह सुनिश्चित करना है कि पुरस्कार निष्पक्ष हों और कंपनी के सभी लोगों तक पहुँचें। जब लोग देखते हैं कि सभी के पास ध्यान आकर्षित करने का अवसर है, तो इससे टीमवर्क और विश्वास बढ़ता है।