העצמת מוטיבציה של עובדים עם מתנות אסטרטגיות

איננו תמיד קל לשמור על עובדים שמחים ומוטיביים, אך מתנות בהחלט יכולים לעזור. מתנה מחושבת מעבירה תחושת הערכה, כמו גם את המסר שהעובדים מתקבלים על עבודתם הקשה. מאנג'ו יודע מהניסיון שהמתנה הנכונה יכולה להשפיע רבות על הרגשתם של אנשים לגבי העבודה שלהם. איננה חובה שהמתנה תהיה יקרה או מפוארת כדי לפעול כראוי. פרט קטן, שנראה לעתים זניח, המתאים לצרכים או לעניינים הספציפיים של האדם, יכול לגרום לו להרגיש מיוחד ולשפר את ביצועיו.

חיזור למתנות העובדים המיטביות בקמעונאות

למנגו יש טווח רחב של אפשרויות המתאימות למשרדים שונים ולחסכונות. קנייה בכמות גדולה מאפשרת לכם לשלם פחות יותר, מה שמתאים לעסקים שמבקשים להכיר תודה בפני מספר גדול של עובדים. חכם לבחור כמתנות פריטים המתיישבים עם תרבות החברה וההעדפות העובדים. למשל, אם רבים מהעובדים שלכם אוהבים לצאת החוצה ולשחק, בקבוקי מים עמידים או תיקי גב עשויים להיות בדיוק מה שצריך.

מתנות חג לחובלים

גם בתערובת המתנות לעובדי מנגו 브랜드가 새겨진 홍보용 선물 הם פריטים מעשיים שעובדים יכולים להשתמש בהם יום אחרי יום, במקום שיישארו לאסוף אבק על המדף. בדרך זו, работודים יכולים למנוע עיכובים ועובדים לא מרוצים המתקרבים לתגמולים שלהם. אצל מג'ואו יש מגוון אפשרויות למתנות, כולל גאדג'טים קטנים ומفועלים וכן כאלה גדולים או מרגשים יותר. לעתים, שילוב של דרכי حوות שונות לצוותים שונים או לרמות ביצועים שונות יכול לעזור לשמור על מוטיבציה גבוהה בכל הרמות. גם עליכם לקחת בחשבון עד כמה קל להזמין ולפנות מתנות.

קונים סיטוניים של מתנות אסטרטגיות

המקרה של Mangou מראה שהמתנה המשלבת תועלת ורגש מצליחה בדרך כלל בצורה הטובה ביותר. למשל, גאדג'טים טכנולוגיים כגון בנקים ניידים או מטענים אלחוטיים הם פופולריים פשוט כיוון שכולם יכולים להשתמש בהם. הם מסייעים לעובדים בחיי היום-יום שלהם ומעידים על הערכה של החברה. בניגוד לכך, קונים מסוימים בוחרים במתנות של בריאות ונחת, כגון צמידי כושר או כלים להרגעה באמצעות אMassage, מה שמעודד בריאות והרפיה. המתנות משמשות כהוכחה שהחברה ערכה את הרווחה של העובדים, ולא רק את תפוקתם.

מתנות סיטונאיות להגדלה

בחירת רעיונות מתנות מתאימות לעובדים היא היבט קריטי מאוד כדי לוודא שהצוות נשאר מומנט ושמח. כשאתם בוחרים מ מתנות תדמית לארגונים זה לא סתם עניין של הוצאה של כסף או קניית פריטים יקרים. העניין הוא למצוא דברים שמדמים את הדברים שהעובדים אוהבים ואת מה שעוזר להם להיות יעילים יותר בעבודה שלהם. או אם אנשים מבלים כמות זמן טובה ליד השולחן שלהם, שטיחי עכבר נוחים, בקבוקי מים איכותיים או מאורגני שולחן משעשעים יכולים להפוך את היום לזריז וחלק יותר. אצל Mangou, אנחנו מאמינים שהמתנות צריכות להיות בעלי משמעות ותכלית.

איך להשיג מתנות סיטונאות למוטיבציה

המקום שבו אתם קונים מתנות בסיטונאות חשוב באותה מידה כמו הבחירה בקנייה. מתנות באיכות נמוכה או אספקה מאוחרת לא יעבדו כגורם מוטיבציה לעובדים ויוכלו לגרום לבעיות. בגלל זה Mangou במשימה לספק מגוון של מתנות באיכות מתנות שיווקיות ללקוחות שעסקים יכולים לסמוך עליהן. בזמן חיפוש אחר מתנות בסיטונאות, מומלץ לבנות מערכת יחסים עם ספק שיודע מה העסק והעובדים שלו אוהבים.

תכניות פרסי עובדים מוצלחות

בניית תוכנית תגמול עובד אפקטיבית היא יותר מאשר רק מתן 선ויות. קונים סיטונאים צריכים לחשוב על האופן שבו ה선ויות משתלבות בסכימה הרחבה יותר של מוטיבציה ותגמול לעובדים. במאנג'ו, אנו מאמינים שתוכנית התגמול הטובה ביותר היא פשוטה, הוגנת ומתאימה לאובייקטיבות של החברה. זמני הזמן הם אחד הדברים המרכזיים שעל הקונים להתחשב בהם. סלילת זמן, כמו לאחר פרוייקט גדול או ביום השנה לעבודה, גורמת לתגמול להרגיש חוגגת וקושרת את זה להצלחה שלהם. אם ה선ויות הן שגרתיות מדי או לא מסולסלות בזמן, ייתכן שלא יהיה להן שום השפעה. נקודה חשובה נוספת היא להבטיח שהתגמולים הוגנים ומגיעים לכל העובדים בחברה. כשכולם רואים שיש הזדמנות שיתפדו עליהם, זה מגביר את העבודה הקבוצתית והאמון.