Marka loo eego siilo taliyaha kooxda, hadiyan saxda ah waxay samatabbaan meel dheer. Isgaarsiinta Mangou, aynu ognahay in la yidhaahdo mahadsanid kooxdayga hab nala soo xusuusan iyo xusuus leh wuxuu sameeyaa inaad jeclaan lahaatid. Ayaannu hadiyad sharcigaaga kooxda waxaa loo sameeyey inay abuuraan fikrad dambe gees ah iyo inay si wanaagsan u muujin tahay taliyaha. Miisaajiyadda awoodda, shaqo kooxda ama alaabta guud ee kooxda, hadiyad qaranka ayaannu ma hiibsado inay faraxsadaan iyo inay muujin tahay inaad taliyihay.
Dhulka Mangou, waxaan nuuri doonaynaa caafimaad farxad leh iyo la saxe yaray shaqaalaha, oo ku tiisnaaya akhlaadka iyo muwaadinka shirkadda. Ilaa lanyard siyaasadeed ilaa bandhigga silikoon, waxaan raajinaynaa noocyo buuxda shayna soo saarista waxaad u saxe yar kartaa muwaadinkaga. Adoo lagu darayo logo iyo midabka shirkadda, waxaad abuurtaan caafimaad dhaqameed ah oo kor saaran wixii waqtiga ah oo kale aad u haystaan muwaadinka, halkaas oo shaqaaluhu ka fiirsan karaan dhaqan kalsoonida. Miisaajirto inaad raadinaysaa caafimaad tokon, ama inaad u baahan tahay iibka weyn siyaasadeed, waxaan hambalynin doonaa caafimaadka iyo waqtiga loo sameeyo.
Ku tiil celcelinta shaqaalaha Sida Waxbarashada: Wuxuu doonaystaa in kasta si loo hagaajiyo shaqsi aad u guuldar ah. Waxaannu neceb naynay in helitaanka habaabka logo ay tahay jajab aad u fiican si aad u warkhiya shaqaalaha in aad ku mahadsan tahay sidii aad uga shaqeysatid. Markaad siiyaan qarcaalaha cusub ama kaxaysa canvas-ka si kale, waxaa noqda fikrad aad maqan karaan oo kaloo abaalmarin kara in shaqaaluhu ka timaadaan khaasaskaaga. Habbaadkii qof leh wuxuu kuu xusuusan karaa shaqaalaha in kumaad ugu yarahaan iyo in kula kalsooniyeen in kala duwan dhammaadka.
Waxaa jira orodka horumarinta shaqo ee maalinlaha, isku qabsida qiimaha soo-dhawaaqaaga waa muhiim ah si aad u hesho (iyo keliya) kuwo ahaan kama ay tahay. Hababkooda la'aanta loo sameyey marka laga reebo shaqaluhuna waxaad uga faa'iideysata in aad tukasho caawiya leh oo ku saabsan shirkadda, kan aad u adeegsata in aad kor u qaadato musunginkaaga magaalada shaqo iyo meelaha kale. Mangou, waxaanu abaalmarin kala duwan oo la'anti leh abaalmarinkaaga sameynaa. Haddii ay tahay dhacmado koorporatiga ama si loo ballaariyo shaqaluhu sababtoo ah shaqo gaaban, hababkooda la'aanta loo sameyey waa hab xoog leh loo muujiyo in aad ku xidhiidhiyaan awoodda.
Si ka mahadsanid shaqaluhu ma iigu baahnid in aad ugu jeceshahay. Muuji fursadahaaga fadlan iyo fikrad ahaan oo jecel ku yar bixinta hababkooda la'aanta loo sameyey. Haddii ay tahay hababkooda la'aanta lanyards ama kuwa sidaas ah oo la isku daynayo, toosaska ayaannu waxay leedahay shaqsiyaad iyo ay tahay mid kaafi ah in lagu isticmaalo maalin walba. Markaad doorto hadiyad aqoonsan iyo raaximad ah sida kan, oo aad u siiyaan kooxdaaga, wuxuu muujin doonaa inaad taliyihay shaqada xagga lehna iyo doonayaasha in ay dhex maran karaan shaqada. Habab yar ah oo taliyahaaga ama hadiyad maalinta saaran - hadiyad logo-ka ayaannu waxay abuuraysaa fikrad kooxdaaga.
EN
